Repartidores Unidos de México celebró el inicio de la prueba piloto de la reforma que garantiza seguridad social a personas que laboran en plataformas digitales como: Uber, Didi, etcétera. En conferencia de prensa, los integrantes de este colectivo señalaron que esto marca un precedente a nivel internacional en las muchas regulaciones que se han presentado.
Por lo que, exigieron a las autoridades federales cumplir esta ley sin simulaciones, y continuar con las reuniones mensuales con el sector, pues “estamos a prueba y error, debemos decir que si funciona y que no”.
Resaltaron que fue acertado que los porcentajes operativos se dividan según el tipo de vehículo utilizado. Aunque, señalaron que buscan “mayor transparencia y precisión técnica sobre la metodología usada para definir los porcentajes aplicables por tipo de vehículo”.
“Esta es una decisión técnica que responde a las condiciones reales de trabajo. Nuestra organización entregó estudios que respaldan esta lógica, aunque todavía falta mayor claridad sobre la justificación de porcentajes como el 30, 35 y 50 por ciento”, apuntó el representante de este colectivo, Saúl Hernández.
Dejaron en claro que la seguridad social es un derecho
Apuntaron que estarán vigilando de cerca este piloto, pues “será clave para verificar si el modelo propuesto funciona en la práctica y si efectivamente garantiza derechos sin imponer condiciones que limiten nuestra capacidad de trabajar”.
Dejaron en claro que la seguridad social es un derecho, pero debe construirse con base en evidencia, no en imposiciones. Expresaron que las plataformas deben asumir su responsabilidad en el cumplimiento de esta reforma, “sin trasladar cargas injustas a quienes trabajamos día a día”.
“Reiteramos que esta lucha no termina con la publicación de criterios o el arranque del piloto. Estaremos dando seguimiento puntual a la implementación mes con mes, con el objetivo de que este modelo funcione en la vida real, no solo en el papel”, concluyó.